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58同城招聘为东远供应链持续稳定输送人才 助力企业招聘提质增效

来源:互联网

近年来,物流行业发展迅速,在完善运作体系、拓展业务规模、服务生产生活、扩大就业渠道等方面取得了显著成效,为经济社会发展作出了积极贡献。山东东远供应链管理有限公司(以下简称“东远供应链”)就是一家快速发展中的物流企业,随着社区团购的火爆,东远供应链在业务增长的同时,对货运司机等一线人才的需求出现也大幅增长。为保证快速及时地进行人力补充,东远供应链与国民招聘大平台58同城招聘展开合作,通过后者有效扩充团队,极大地丰富了公司的人才储备。

东远供应链成立于2008年,公司现有仓储面积3万余平方米,省内分拨中心4个(济南、青岛、烟台、济宁),员工350余人,运营网点17个,已完全实现山东省内市、区、县无盲区覆盖,乡镇网络覆盖率达70%。在业务开展方面,东远供应链同京东、盒马、美团优选、橙心优选等多家社区电商平台合作,负责山东省内的社区团购物流运输。近两年,随着社区团购的快速发展,东远供应链需要大量货运司机以满足客户的配送服务需求。

对于正处于高速发展阶段的东远供应链而言,人才招聘是最关键的环节,不过物流运输行业有着工作任务重、人员流动量大的特点,单靠企业自身很难保证人才一步到位,因此需要专业招聘平台的帮助。而58同城招聘的人才库和物流企业的招聘需求匹配度非常高,能很好地满足企业的用人需求,帮助东远供应链在山东省内快速招到对口人才,于是双方一拍即合,正式达成合作。

据介绍,东远供应链最常在58同城招聘平台上使用的产品是精品职位和黄金展位。当东远供应链使用精品职位发布招聘信息时,会让招聘信息曝光量大大增加,提升招聘效率的同时,也增强了雇主品牌影响力;当企业想针对某一区域进行招聘时,黄金展位会短时间内吸引到更多符合条件的求职者,为企业招聘提质增效。据悉,在58同城招聘的帮助下,东远供应链从不到200人的团队,发展至今天的350余人,公司在58同城招聘上招到的货运司机,已经占到公司员工的75%。东远供应链表示,公司要在2021年底打造一个500人的服务团队,意味着,公司还要在短期内通过58同城招聘到150余位人才。

除了招聘效率有目共睹之外,58同城招聘的售后服务也令东远供应链印象深刻。东远供应链人事经理任先生表示:“虽然和58同城招聘的合作时间不长,但我们能很强烈地感受到58同城销售顾问、客服人员都很专业!遇到问题的时候,顾问会第一时间回复,还经常协助我们招聘。不仅如此,当58同城招聘有招聘技能方面的培训活动时,销售顾问就会和我们联系,第一时间通知我们参加,让我们快速提升招聘技能,更好的开展招聘工作。”

数据显示,2020年中国社区零售市场总规模约11.9万亿元,线上化率为20.9%;在各种线上渠道协同作用下,预计2025年社区零售总市场规模将达到15.7万亿元,线上化率为45.5%。随着社区电商平台的向好发展,带动着物流行业进入发展快车道,对于从业者东远供应链而言,未来公司对货运司机的需求量定会不断扩增。对此,任先生表示:“我们将继续与58同城招聘保持稳定合作,增大合作的金额,让我们更快速地招聘到所需人才!”

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